KSM

인사제도

교육3개월 OJT Program 부서 내 멘토링 프로그램 운영

포상우수사원 포상 장기 근속자 포상

지원매월 온라인 교육 지원 직급 및 직무별 교육 지원

  • 신규입사자 OJT교육 및 멘토링 프로그램 운영

    3개월 OJT Program
    신규입사자의 빠른 조직 적응과 업무 능력 향상을 위해 입사 시점부터 3개월간 OJT 프로그램을 시행합니다.
    부서 내 멘토링 프로그램 운영
    심도있는 개별 코칭과 지원을 제공하게 위해 부서 내 멘토를 선정하여 효율적이고 체계적인 교육 프로그램을 운영하고 있습니다.
  • 우수사원 및 장기 근속자 포상

    우수사원 포상
    매년 개인별 부서별 업무 성과를 지표화하여 우수사원을 포상합니다.
    장기 근속자 포상
    장기 근속자에 대한 포상 제도를 실시하여 직원들의 업무 사기 진작을 위해 노력하고 있습니다.
  • 다양한 교육프로그램 지원

    매월 온라인 교육 지원
    회사의 미래를 이끌어 나갈 직원들의 성장을 위해 매월 온라인교육(HUNET)을 통해 외국어, 리더쉽, 전산, 회계 등의 수강을 지원하고 있습니다.
    직급 및 직무별 교육 지원
    직급 및 직무별 외부교육을 정기적으로 진행함으로 해당 분야에서 전문가로의 성장을 지원하고 있습니다.